月刊 朝礼 職場 の 教養
切羽詰まると周りが見えなくなり、自己中心的な考えで行動をとってしまいがちなので、このような時こそ気を引き締め、まず相手の立場に立って考えましょう! 「職場の教養」を朗読することで、社員ひとりひとりの気持ちが少しでも前向きになるように今後もこの時間を大切にし、有意義なものになりますように・・・♪ 投稿者のプロフィール 北口功幸 1965年(昭和40年)大村の松原の漁師街生まれ。 松原小学校、郡中学校を経て、国立佐世保工業高等専門学校(佐世保高専) 機械工学科を1986年(昭和61年)に卒業。 空調衛生設備会社へ入社し、同社九州支店へ配属。その後、長崎地場の機械・設備設計会社や制御系の会社を経て、1996年(平成8年)に亀山電機を設立しました。 剣道とバレーボールは小学校から関わりを持ち続け、10年続けた剣道は三段です。 坂本竜馬に憧れ、亀山電機を設立しました。 【所属】 長崎西ロータリークラブ(委員長) 佐世保高専同窓会会長 佐世保高専剣道部OB会役員 ベンチャーサロン・サセボ(世話人) NTC西九州テクノコンソーシアム(人材育成検討WG主査) 佐世保IT研究協議会(代表理事)
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『月刊朝礼』4・5月号を無料公開! 『月刊朝礼』が読めるチャンス #おうちで朝礼 【無料公開中!】『月刊朝礼』を多くの人に知っていただくため、2020年4月号と5月号の無料公開いたします。 【キャンペーン内容】 『月刊朝礼』の見本、無料サンプルご希望の方、試し読みご希望の方におすすめ! 2020年4月18日~2020年5月31日の『月刊朝礼』の記事を、ホームページで無料公開しております。『月刊朝礼』に興味を持ってくださった方、購入をご検討される方、ぜひご一読ください。 『月刊朝礼』最新号の試し読みをご希望の方はこちら(法人さま限定) 〉 無料公開記事はこちら 〉 月刊朝礼最新号 令和3年8月号 好評販売中 マイウエー&マイヒストリー 今、働く人たちへ 〈漫画家・ミュージシャン〉 久住昌之② 家族で考えよう!SDGsのために私たちができること 第5回 社会人のための なぜ?トレーニング 水野次郎 自分見直しチェックリスト 歴史が教える人の生きざま 「渋沢栄一」第8話 国家の改革に着手 日本の祭り フォトエッセイ vol. 41 『月刊朝礼』は、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。 持続可能な開発目標(SDGs)とは、持続可能な開発のため、国連が定める国際目標です。17の世界的目標と、それを達成するための169の達成基準、232の指標があります。 『月刊朝礼』は、読者に社会問題や、多様な価値観、正しい考え方を啓蒙する役割を担う月刊誌として、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。 『月刊朝礼』の記事を通して、主に以下の3つのゴールの実現に貢献します。 目標4「質の高い教育をみんなに」 目標5「ジェンダー平等を実現しよう」 目標8「働きがいも経済成長も」 『月刊朝礼』お客さまの声 多くの企業さまにご活用いただいております『月刊朝礼』。貴重な感想、ご意見をまとめた「お客さまの声」のページをぜひご覧ください。 株式会社 三光丸 ジャトー株式会社 株式会社ミヤゲン 株式会社フクナガ 株式会社清水商会 株式会社さんびる
定期購読／お問い合わせ | 『月刊朝礼』コミニケ出版
月刊朝礼は年間購読制です。 「誠実な人材」を育てるにはとても時間が掛かります。 1~2日、1週間程度の勉強会では礼儀作法の基本や、挨拶などの形式を身に付けることはできますが、「誠実さ」を身に付けることはできません。 「誠実さ」とは言い換えれば「心の在り方」です。 「心」を身に付けた人材は、見た目だけでなく、その所作振る舞い全てに「誠実さ」が表れます。 人を思いやる気持ちを持ち、世のため人のために働き、上を立て、下を導き、学問に励み、自分を高め、友情に厚く、約束を守る、そのような人材です。 「心の在り方」を育てるには時間が掛かります。 そして時間が掛かる割に、目に見えた即効的な効果はありません。しかし、変わることはたくさんあります。 職場に活気が出た、社員同士のコミュニケーションが増えた、互いに助けあうようになった、自分で考えて発言できるようになったという声をよくいただいています。 弊誌『月刊朝礼』は社員の「心の在り方」を育て、「誠実な人材」を育成するための教科書です。 だからこそ、1週間や1カ月で社員教育を辞めてほしくないという思いから、年間購読制を採用しています。 1人1冊、1日19. 7円でできる社員教育がここにあります。 『月刊朝礼』全般、一般書籍に関するお問い合わせ 『月刊朝礼』全般、一般書籍に関するお問い合わせはコミニケ出版の専用お問い合わせフォームをご利用下さい。 お問い合わせフォーム
よりすぐりの『職場の教養』を収録しました。 倫理研究所編 新書判 216頁 倫理法人会員は毎朝の朝礼で『職場の教養』を一話輪読して、仕事をスタートさせます。その内容から精選したのが本書です。社会人としての基本的ルールは勿論、喜びの働きへの心構えがよくわかります。金銭のためではなく、世のため人のため、喜んで働くからこそ、報酬としての金銭が世の中に正しく対流し、健全な経済循環が実現するのです。 この商品のレビュー
