田中 みな 実 学生 時代
【公務員】裁判所事務官の仕事内容【職種別ガイダンス】 - YouTube
裁判所事務官の仕事の内容 法廷での審理がスムーズに運ぶよう手助け 裁判所事務官は、裁判の円滑な進行をサポートする。裁判所は最高裁判所と下級裁判所に分かれており、また、その組織は裁判部門と司法行政部門に分けられる。裁判部門に配属されると、裁判所書記官の下で、裁判関係文書の送付など、裁判事務を担当する。また、司法行政部門に配属された場合は、事務局(総務課、人事課、会計課など)で司法行政事務全般を担当し、裁判が円滑に進行するように、人材や設備などの面で裁判部門を支援する事務を行うことになる。 事務官として一定期間勤務したのち、研修を経て裁判所書記官になる道も開かれている。 この職業になれる専門学校を探す
もちろん、仕事に必要なことは自分で資料に当たって調べる必要はありますが、それでもわからなかったら先輩職員が助けてくれます。 それに、各部署には、実務講義案という書記官のための実務手順書もあるし、その部署独自のマニュアルも整備されていることがほとんどです。 なので、新採用の方や、書記官に任官したての方のように右も左もわからない間は、マニュアルを参照しながら仕事をこなしていくことになりますね。 ただし、マニュアルも間違っていたり、内容が古くて法改正に対応していないことも考えられるので、マニュアルを参照しつつ、その処理の根拠条文はしっかり確認したいところですね。 4.役職に関係なく意見が尊重されやすい 裁判所は、法律の解釈・適用により具体的な法的紛争を解決することを目的とする組織です。 そういうこともあってか、役職や先輩後輩に関わらず、筋の通った意見は尊重されますし、フラットな議論がされやすい職場です。 5.仲間意識が強い なんていうんですかね、裁判所は積極的に営業をかけたりサービスを提供したりする組織ではないこともあり、まだまだ閉鎖的な組織です。徐々に変わりつつありますがね。 そういうこともあり、組織の中では結構みんな仲良しです。 書記官と事務官はもちろん、裁判官ともフランクに話したりしますし、意外と風通しの良い職場かなと思います。 6.ミスに厳しい ほんっとにミスに厳しいです! !笑 これは覚悟しておいた方がいいかもしれません。 そもそも、国民が裁判所の判断に従う根本的な理由は、法律に基づいて適正に判断されているという「信頼」があるからですよね。 だから、裁判所職員の事務処理ミスのせいで、司法に対する国民の信頼を損ねてしまうことはご法度、というロジックですね。 特に、当事者に返還すべきお金や切手の額を間違えてしまったり、郵便物の誤送付があった場合には、始末書ものみたいです。 ただし、いろいろ経験を積んでいくうちに、力の抜きどころはわかってくると思いますし、「ここだけはミスれない」というところは時間をおいてフレッシュな頭でダブルチェックするなどの工夫が必要かと思います。 裁判所職員採用試験について 以上のとおり、裁判所書記官と裁判所事務官の仕事内容について見てきましたが、裁判所書記官になるためには、裁判所事務官になって、所定の内部試験に合格する必要があります。 そして、裁判所事務官になるためには、裁判所職員採用試験に合格する必要があります。 採用試験の概要については、 裁判所の公式ホームページ が分かりやすいので、そちらをご覧ください。 わからないことがあれば、問い合わせいただければ可能な限り回答したいと思います。 まとめ いかがでしたか?
「書記官の仕事には一切かかわらない」 そんな事務官もいるでしょう。 それはそれでありですね。 ただ、意欲がある人はどんどん書記官の仕事に首を突っ込んでいってほしいです。 書記官の仕事は、問題が発生しなければ、そこまで難しいわけではありません。 基本的な業務は法律を知っておけばできます。 ですので、事務官も法律を勉強すれば書記官の仕事を手伝えます。 もちろん、書記官の職権にどっぷり足を踏み入れてはいけませんが、準備などの段階では関われます。 先ほども紹介した書面の送達などは、もろにそうです。 送達は法律に書かれているとおりに従って行われるので、基本的に法律を知っておけば基本的な流れは事務官でも処理が可能です。 また、公示送達の申立書などが来た場合には、事前に事務官が書面を読み、書記官に意見を求めることも可能です。 (当然、書面には書記官の官印が押される仕事、つまりは書記官の権限でする仕事なので、最終的な処理は書記官です。) 書記官目線で言えば、こんな風に積極的に手伝ってくれるのは非常にありがたいです。 色々な事件を抱えている書記官は忙しいんです。 だから、基本的な業務についてフォローしてくれるのは、時間を節約できて、他のことに時間を使えるから嬉しいんだよ! 事務官の頑張りが書記官を助けます。 そして、書記官が助かれば、事件内容の把握や進行管理がはかどるので、裁判が円滑に進みます。 つまり、事務官が頑張れば頑張るほど、裁判の円滑な進行に貢献できるというわけです。 裁判所で働く醍醐味って裁判に関われることだよね。 その裁判に貢献できるのが事務官のやりがいなら、楽しそうな仕事だね! おすすめ参考図書 私が受験する際に、裁判所事務官・書記官の仕事内容の知るために、実際に使用した本です。 書記官と事務官の双方について、より詳しい仕事内容をしることが出来ます。 裁判所を受験する人には読んでもらいたい本ですし、裁判所が第一志望の人には必読の本です。 かなり有名な本ですが、念のため紹介しておきます。 まとめ 裁判所事務官の仕事内容を紹介しているものやサイトってあまりないですよね。 あったとしても、具体的に何をしているのかさっぱりわからないってことも多々あります。 事務官の仕事内容は、あくまでも書記官の補助であることが多いので、やりがいを見出すことは難しいですが、その中でも、やりがいを感じる部分については、この記事の中で紹介させていただきました。 面接では、仕事内容を詳しく知っているほうが、志望度をアピールできますし、いざ仕事内容を聞かれたとしても対応することができます。 この記事の内容を参考にして、ぜひ合格をつかんでほしいと思います!
公務員試験の面接全落ち不合格 財務専門官の面接試験で不合格でしたが、私は裁判所事務官一般職、国家一般職、地方上級(市役所大卒)も同様に不合格でした。 公務員試験で全落ちした場合に来年受験するか民間企業に就職するかについては 不合格になる前に民間企業に就職することを決めていました。 そのため、ショックではありましたが、不合格になったその日にハローワークに行き、民間企業の就職活動を開始しました。 面接試験で合格するかどうか不安がある方は結果が出た時に 早めに行動できるように決めておくのが良いと思います。 どちらを選択するかについては下記記事が参考になれば幸いです。 ▶ 公務員試験に全部落ちたら来年受験するか民間企業に就職すべきかについて また、公務員試験に全落ちした場合に民間企業に就職する場合はこちらの記事もおすすめです。 ▶ 公務員に給料や待遇で負けないおすすめ民間企業の探し方 裁判所事務官一般職試験その他ページ 裁判所事務官一般職2次試験面接対策!おすすめ仕事内容などがわかる本! 裁判所事務官一般職試験の面接から2次試験合格までの流れと倍率! その他おすすめページ ・ 公務員試験に全部落ちたら来年受験すべきか民間企業に就職すべきかについて :公務員試験に全部落ちた後の自分の経験から公務員試験に落ちた場合に来年も挑戦すべきか就職すべきかについて記載しております。1次試験前から早めに来年どうするかを考えておくのがおすすめです。 ・ 予備校に通うのと独学どちらがおすすめか?? :独学で勉強するかどうか迷っている方にそれぞれのメリットやどちらがおすすめかについて記載しております。 ・ 面接試験はオーダースーツや自分に合ったスーツがおすすめ :説明会や面接試験ではスーツが必要になります。オーダースーツは自分に合ったサイズを作ってくれるので、ジャストフィットでおすすめです。
裁判所職員の仕事内容について解説します。 公務員受験生 公務員志望の就活生です。裁判所職員採用一般職試験を受験することにしたのですが、仕事内容や職場の雰囲気などが具体的にイメージできていません。現場のリアルな声が聞きたいのですが、誰か教えて下さい。 どうも、 元 書記官のにたまご です。 私がその疑問を解決いたします!
次に、職場の雰囲気について解説しますね。 ここでいう職場の雰囲気とは、あくまで私が感じる「裁判所という職場の全体的な雰囲気」という意味です。 個々の職場の雰囲気はその時々の部署のメンバーや事件数によっても変わってくると思うので、その点はご理解くださいね。 私が感じる職場の雰囲気としては、次のとおりです。 職場の雰囲気 休暇が取りやすい 女性が多い マニュアルが整備されている 役職に関係なく意見が尊重されやすい 仲間意識が強い ミスに厳しい 1.休暇が取りやすい これは裁判所に就職する一番のメリットかもしれませんね。 私が裁判所に就職して驚いたこととしては、「休暇を取得すると褒められる」ことです。 私の今までの職歴の中では、休暇を取得するにも肩身が狭い思いをしたり、上司からいい顔をされなかったりという印象でした。 しかし、裁判所ではその逆で、休暇を取得しないと上司に怒られるんですよ。 率直に考えて、これってすごいことですよね。 取得を促される休暇については、主に次のとおりです。 取得を促される休暇 月に1日以上の年次休暇 夏季休暇として、3日間の特別休暇+4日間の年次休暇 男性職員については、配偶者出産休暇、育児参加休暇、最低1か月以上の育児休業 実際に、 裁判所特定事業主行動計画の実施状況 によると、平成30年度の職員1人あたりの年次休暇消化日数は、16. 8日となっており、高い休暇取得率を誇っているようですね。 男性の育児休業取得率についても、35. 2%となっており、高い取得率となっていますね。 私も二人目が生まれた時に1年間の育児休業を取得しましたが、取得前も後も、上司や職場のみなさんから嫌な顔は一切されませんでした。 本当にありがたいことだと思います。 2.女性が多い 裁判所は、女性職員の採用と女性職員の管理職登用に非常に力を入れているようです。 先ほどの、 裁判所特定事業主行動計画の実施状況 によると、一般職の新規採用職員のうち女性が占める割合は57%を超えており、もはや男性より女性の方が多いですね。 さらに、係長相当職における女性職員の割合も、45. 5%と、半数に迫る勢いです。 これらのことから、裁判所は他組織に比べて女性職員が多く活躍している職場だといえそうですね。 3.マニュアルが整備されている 「裁判所の仕事って、なんか難しそう。非法学部の新卒ペーペーの私にできるのかな。。。」 ええ、私も就職のときはとっても不安でしたよ。 結論から申し上げると、大丈夫です!